經營理念：

诠釋：

       “人本”即以人為本, 人的(de)發展(zhan)(zhan)是(shi)企(qi)業(ye)發展(zhan)(zhan)的(de)前提, 每一(yi)個合作者和員工(gong)的(de)聰明才智是(shi)企(qi)業(ye)重要的(de)知識資源, 它的(de)開發程度決(jue)定着企(qi)業(ye)能(neng)否持(chi)續發展(zhan)(zhan)。

       “團(tuan)隊(dui)(dui)”即(ji)指一(yi)些才能互補, 團(tuan)結和諧并為負(fu)有共(gong)同(tong)責任的(de)統(tong)一(yi)目(mu)标和标準(zhun)而奉(feng)獻的(de)一(yi)群人(ren)。團(tuan)隊(dui)(dui)不僅強調(diao)個人(ren)的(de)工(gong)作成(cheng)果, 更強調(diao)團(tuan)隊(dui)(dui)的(de)整體(ti)業績(ji)。團(tuan)隊(dui)(dui)的(de)核心是(shi)共(gong)同(tong)奉(feng)獻。

       “責任(ren)(ren)”即一個人(ren)的(de)(de)工作(zuo)做的(de)(de)好(hao)壞, 最(zui)關鍵的(de)(de)一點(dian)就在于(yu)(yu)有沒有責任(ren)(ren)感, 是否認真(zhen)的(de)(de)履行了自己的(de)(de)責任(ren)(ren)。人(ren)的(de)(de)一生(sheng)必須承(cheng)擔(dan)着各(ge)種各(ge)樣的(de)(de)責任(ren)(ren), 社會的(de)(de), 家(jia)庭的(de)(de), 工作(zuo)的(de)(de), 朋友的(de)(de)等等。人(ren)不能逃避責任(ren)(ren), 對于(yu)(yu)自己應承(cheng)擔(dan)的(de)(de)責任(ren)(ren)要勇(yong)于(yu)(yu)承(cheng)擔(dan), 放棄(qi)自己應承(cheng)擔(dan)的(de)(de)責任(ren)(ren)時, 就放棄(qi)了生(sheng)活(huo), 也将被生(sheng)活(huo)所放棄(qi)。

       “健(jian)(jian)康(kang)(kang)”即指(zhi)一個人(ren)在(zai)身體, 精神(shen)和社(she)會等(deng)方面(mian)都具有良好的(de)(de)(de)狀态。傳統的(de)(de)(de)健(jian)(jian)康(kang)(kang)觀是(shi)“無病即健(jian)(jian)康(kang)(kang)”, 現(xian)代人(ren)的(de)(de)(de)健(jian)(jian)康(kang)(kang)觀是(shi)整體健(jian)(jian)康(kang)(kang), 包括：軀(qu)體健(jian)(jian)康(kang)(kang)、心理健(jian)(jian)康(kang)(kang)、心靈健(jian)(jian)康(kang)(kang)、社(she)會關(guan)系健(jian)(jian)康(kang)(kang)、道德健(jian)(jian)康(kang)(kang)、環境健(jian)(jian)康(kang)(kang)等(deng)。健(jian)(jian)康(kang)(kang)是(shi)人(ren)的(de)(de)(de)基本(ben)權利, 健(jian)(jian)康(kang)(kang)是(shi)人(ren)生的(de)(de)(de)第一财富。

共 創、共 赢、共 享